Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozwoju Oprogramowania
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Rozwoju Oprogramowania, który będzie odpowiedzialny za kierowanie zespołem programistów oraz nadzorowanie całego procesu tworzenia i wdrażania oprogramowania. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działami biznesowymi, analitykami oraz klientami w celu zrozumienia wymagań i przełożenia ich na konkretne rozwiązania technologiczne. Kierownik ds. Rozwoju Oprogramowania będzie odpowiadał za planowanie, organizowanie i kontrolowanie pracy zespołu, a także za zapewnienie wysokiej jakości dostarczanych produktów oraz terminowości realizacji projektów.
Do głównych obowiązków należeć będzie zarządzanie projektami informatycznymi, monitorowanie postępów prac, identyfikowanie i rozwiązywanie problemów technicznych oraz motywowanie zespołu do osiągania wyznaczonych celów. Kierownik będzie również odpowiedzialny za rozwój kompetencji członków zespołu, prowadzenie regularnych spotkań projektowych oraz wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania. Ważnym aspektem pracy jest także współpraca z innymi działami firmy, w tym z działem testów, wdrożeń oraz obsługi klienta.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów, umiejętność pracy pod presją czasu oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Wymagana jest znajomość nowoczesnych technologii programistycznych, metodyk zarządzania projektami (np. Agile, Scrum) oraz praktyczna wiedza z zakresu cyklu życia oprogramowania. Mile widziane są również umiejętności analityczne, kreatywność oraz zdolność szybkiego podejmowania decyzji.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na osiąganie celów i chcesz mieć realny wpływ na rozwój produktów informatycznych, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. Rozwoju Oprogramowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem programistów i koordynacja ich pracy
- Planowanie i nadzorowanie realizacji projektów informatycznych
- Współpraca z innymi działami firmy oraz klientami
- Monitorowanie postępów prac i raportowanie wyników
- Rozwijanie kompetencji członków zespołu
- Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie tworzenia oprogramowania
- Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów technicznych
- Zapewnienie wysokiej jakości dostarczanych produktów
- Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych
- Zarządzanie ryzykiem projektowym
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka lub pokrewne)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów
- Znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile, Scrum)
- Bardzo dobra znajomość nowoczesnych technologii programistycznych
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Znajomość cyklu życia oprogramowania
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistów?
- Z jakich metodyk zarządzania projektami korzystałeś/aś?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie technologie programistyczne są Ci najlepiej znane?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś szybko podjąć decyzję projektową.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z klientami?
- Jakie są Twoje największe sukcesy zawodowe w branży IT?
